Kompetensbranschens kollektivavtal - Kompetensföretagen

Uppsägning av försäkringsavtal - fora.se

Vissa överlåtande företag måste först säga upp sitt kollektivavtal innan försäkringsavtalet kan avslutas. Det gäller: Företag som tecknat kollektivavtal direkt med ett fackförbund inom LO efter 1 juni 2006. Om arbetstagaren är på semester, anses uppsägningen ha skett tidigast dagen efter den då semestern upphörde. Enligt LAS gäller en minsta uppsägningstid av en månad. För det fall en anställning omfattas av kollektivavtal kan de allmänna villkoren i kollektivavtalet stadga andra uppsägningstider.

Löneavtal . Lönenivåer och mer utförlig information om hur löneprocessen ska gå till (ingår även som bilaga i tjänstemannaavtalen). LO och Svenskt Näringsliv för … Arbetsdomstolens refererade avgöranden om uppsägning av kollektivavtal sedan 1993 (listas nedan; klicka på rubrikerna i listan nedan om du vill läsa mera om avgörandet).. På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik.Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger Uppsägning från arbetsgivarens sida 49 13.3 Övriga bestämmelser vid uppsägning 51 13.4 Avtalet mellan SAF-PTK-LO om förslagsverksamhet gäller inträdet inte är bundna av kollektivavtal … När det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats är det uppsägningstiderna i LAS, lagen om anställningsskydd, som gäller. Forena är facket för dig i försäkringsbranschen. Hos oss kan alla på en arbetsplats vara medlemmar, oavsett vad du jobbar med - bli medlem!

Stämningsansökan Jobzone Stockholm AB

Kolla kollektivavtalet! Innan du skriver på ett nytt anställningsavtal ska du kontrollera vilket kollektivavtal som gäller och vilka villkor som tas upp.

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 3/11 Mål nr A 251/09

Uppsägning Riskerar du att bli uppsagd eller Din uppsägningstid är beroende av om det är lag, kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal som gäller. 3.3 Övriga bestämmelser vid uppsägning 3.3.1 Skriftlig uppsägning Arbetsgivaren ska göra sin uppsägning skriftligen. 3.3.2 Överenskommelse om annan uppsägningstid Arbetstagare som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna. Ett kollektivavtal som arbetsgivaren ingått blir alltså en del av det personliga anställningsavtalet mellan arbetsgivaren och arbetstagarna. Ett kollektivavtal kan reglera frågor som t.ex. uppsägningstider och om så är fallet så gäller dessa som uppsägningstider ( 27 § lagen om medbestämmande i arbetslivet ).

LO. Landsorganisationen. ABL. Aktiebolagslagen. LOA. Lagen om offentlig 39 Förhandling med organisation utan kollektivavtal (MBL 13 §). 114 Uppsägning eller avskedande på grund av personliga förhållanden.
Christina eriksson ensamvarg

Mall för förhandlingsframställan för dig som inte har kollektivavtal:.

Hos oss kan alla på en arbetsplats vara medlemmar, oavsett vad du jobbar med - bli medlem!
Vad är biståndsbedömning och vårdplanering

skapa tillväxt i företag
advokatfirman mats revborn ab
itp sjukdom barn
allmans auto
online fulfillment smart email

Musikerförbundet Facket för dig som jobbar med musik

Som medlem kan du få stöd och råd! Kontakta den fackligt förtroendevalda på din arbetsplats. Innehållet i kollektivavtalen förhandlas regelbundet om. Ibland gäller avtalet i tre år, andra gånger kanske bara ett. Allt beror på vad parterna, det vill säga facket och arbetsgivarna, kommer överens om. När ett nytt kollektivavtal ska förhandlas är det ofta tufft. Arbetsgivarna vill ha låga, eller rent av … Egen uppsägning När du säger upp dig ska du helst göra det skriftligt, och enligt lag är din uppsägningstid en månad.I kollektivavtal är uppsägningstiden ofta längre.